培训注意事项

（一）必须重视参加培训人员的选择，好的培训生对于达到培训目标有十分重要的作用。

（二）参加培训的人员的身体和心理上的舒适和满意很重要，要运用恰当的教学方式、灵活的培训途径并提供舒适的教学环境。

（三）培训者有责任确保在教学过程中学员能学到一些相关的技能和知识，要使用灵活的培训方法，激发参与兴趣，例角色扮演、技巧讨论等

（四）在培训前和培训过程中与学员进行有效的沟通对赏是十分重要的。沟通的焦点应该是与培训有关的内容。

（五）培训者在培训过程中必须给学员一定的时间，实践他们新获得的技能。

（六）对学员的学习情况进行反馈，告诉学员他们做得如何并纠正不足

（七）对学员在培训过程中表现出来的错误，应首先请学员进行评定，征求学员的看法和意见，培训者应在最后提出自己的意见，在提出自己的意见之前，对学员的正确行为给予肯定和鼓舞，然后指出不足，纠正应该是对工作表现，而不是针对某个人。