招聘面试注意事项

感觉手下几个负责招聘面试的人事小姑娘做事情拿不住要点,想了想还是给她们用文字明确做规定比较好:

招聘面试：

1． 要准备齐相关的资料表格：履历表、面试单、考卷、培训（就职）通知等

2． 场地：桌椅、等候区。

3． 其他：水笔等文具

4． 面试地址要明确（在招聘广告中明确）

5． 面试人员自身的服仪要注意：头发、胡子（男性）、指甲、化妆、着装。一切整洁干练（带明确职业性）

6． 提问内容事先要做大纲

7． 对岗位要求、薪资福利、公司的细节要熟悉、正确掌握，不能在面试者面前讲错，甚至不负责任虚假蒙骗（否则会影响公司形象）。要多询问对方有没有再需要了解的。

8． 在面试过程中，对求职者态度、语气要和蔼、大方。（对方往往会基于对工作机会的渴求而紧张，要慢慢引导对方放松）

9． 要明确向对方解释公司投资理念、定位。就职的远景等等。树立面试者的信心。

10．多给对方发言的机会，了解对方的语言组织、应对能力等。

11．如果合格，则及时发放培训（就职）通知，对要求、注意事项在解释清楚。并询问对方是否还有需要了解的。

12．最后一条：我们不是高高在上，“赐予”面试者机会，而是在为他们服务，从而为公司招募适用人才。本身要存在强烈的“服务”意识。